|
|
Motivační systém ve výrobním podniku
Peterková, Barbora ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivačním systémem ve výrobním podniku. Zaměřuje se především na zlepšení současného stavu, který je analyzován prostřednictvím dotazníkového šetření. Výstupem jsou doporučení k zefektivnění stávajícího systému odměňování a tím i zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Návrhy jsou zaměřeny především na redukci problémů společnosti, tedy akvizici kvalitních a spolehlivých pracovníků.
|
|
|
Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Votápková, Anna ; Weiterová, Monika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců.
|
|
|
Aplikace fuzzy logiky pro vyhodnocení zaměstnanců
Ganzwohl, Jakub ; Coufal, Petr (oponent) ; Janková, Zuzana (vedoucí práce)
V této diplomové práci jsou využity prostředky fuzzy logiky pro hodnocení výhodnosti zaměstnanců. Pro tyto účely byl vytvořen model, který má pomáhat při rozhodování o tom, zdali se zaměstnanec firmě vyplatí. Vlastní návrh řešení je vytvořen v prostředí MS Excel a MathWorks MATLAB. Následné vyhodnocení zaměstnance se opírá právě o výsledky dosažené z těchto řešení.
|
|
|
Návrh změny motivačního systému firmy
Klašková, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na zlepšení motivačního systému firmy. V teoretické části jsou uvedena základní teoretická východiska, která souvisí s pojmem motivace. V analytické části je popsán současný motivační systém a dále je provedeno dotazníkové šetření. Na základě kvantitativního výzkumu jsou sestaveny návrhy, které mají zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců.
|
|
|
Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku
Čížková, Petra ; Čoupková, Svatava (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma: Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku je rozdělena na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. Cílem práce je nejprve zanalyzovat stávající motivační systém ve výrobním podniku a následně navrhnou jeho zlepšení k docílení vyšší efektivity práce zaměstnanců. Teoretická část práce bude zaměřena na vysvětlení základních pojmů spjatých s touto problematikou. Praktická část se bude věnovat vybranému podniku a stávajícímu motivačnímu systému a v návaznosti na zjištěné údaje bude navrhnuta buď úpravu stávajícího motivačního systému anebo úplně nový motivační systém.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců na Základní umělecké škole Žerotín v Olomouci
Keferová, Regina ; Kaštanová,, Hana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců na Základní umělecké škole Žerotín v Olomouci. V teoretické části práce si uvedeme pojmy a teoretická východiska, která jsou nutná pro zpracování analytické části. V analytické části práce si pak představíme informace ohledně hudební školy Žerotín, rozebereme evaluační systém a motivaci zaměstnanců. Práci uzavřeme návrhy na vylepšení stávajících postupů. Výstupem práce je zhodnocení motivace a evaluace zaměstnanců na hudební škole Žerotín a navržení doporučení, na základě kterých budou zaměstnanci více spokojeni a motivováni.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybrané společnosti
Fialová, Pavla ; Strnadová, Martina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na návrh změn konceptu motivačního systému ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny některé činnosti související s řízením lidských zdrojů a také pojmy související s motivací a stimulací. Analytická část obsahuje popis společnosti a analýzu současného stavu včetně dotazníkového šetření. Poslední část bakalářské práce je zaměřena na návrhy zlepšení konceptu motivačního systému.
|
|
|
Motivační systém firmy
Kalistová, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem motivační systém ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou objasněny stěžejní pojmy týkající se pracovní motivace, hodnocení a odměňování pracovníků. Následuje část praktická, která analyzuje současný stav motivačního systému a spokojenost zaměstnanců ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Závěrečná část je věnována možným návrhům na zlepšení systému, jejichž cílem je dosažení vyšší motivovanosti a spokojenosti pracovníků.
|
host ::
RSS.